案件の関与範囲
要件定義～開発・保守まで一気通貫
評価制度
役職に応じた基準あり
技術の自由度
新しい技術にも積極的に挑戦できる
キャリアの幅
システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→経営参画の道も
チームの体制
2～20名のチームワーク
要件定義～開発・保守まで一気通貫
役職に応じた基準あり
新しい技術にも積極的に挑戦できる
システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→経営参画の道も
2～20名のチームワーク
ご自身の考えを正直に話せる人、個人での勉強会参加や、資格取得等、学びに対する姿勢が貪欲な社員が多いです。また得た知識を活かし、共有するのが好きな社員が活躍をしています。
明確な目標を持ち、それに向かって努力できる人。自ら課題を発見し、目標を設定して、新しいことに積極的に取り組める方を周りが全力でサポートしています
「チームで成果を出す」という意識を持ち、周囲と協力しながら、自身の役割を果たすことができる人が活躍しています。
考えや経験を、論理的に分かりやすく説明する力は、仕事を進める上で重要です。相手に気持ちのいい印象を与える笑顔や、意欲的な姿勢も、円滑なコミュニケーションに繋がっています。
大きく分けて3つのことをお伺いしています
大きく分けて4つのことをお伺いしています
「地元の福岡に戻って、家族と落ち着いた生活を送りたいと思い、転職を決意しました。以前と同じレベル感の開発案件がある企業を考えていました。実勢に面接で具体的なプロジェクト内容を聞いて"スキルアップの心配はない"と感じました。なにより、面接官の雰囲気が心地良く、知人からの紹介（リファラル）だったこともあり、安心して入社を決めました。」
「もっと自分の力を試してみたい――そんな気持ちから転職活動を始めました。大手では分業が進んでいて、上流工程に関わるチャンスが限られていましたが、システムソフトではプライム案件に最初から関われると知り、理想的な環境でした。面接では、仕事に真摯に向き合う面接官の姿勢に心を打たれ、"この人たちと働いてみたい"と強く感じたのを覚えています。人材紹介会社からも『熱意のある会社です』と太鼓判を押されていたのも後押しになりました。」
「前職でもSIerとして働いていたので、同じ業界で経験を活かしながら、もっと自分らしい働き方ができる環境を探していました。面接で聞いた"システムソフトの未来像"に共感し、『この会社の成長を一緒に支えたい』と自然に思えました。福利厚生の話も非常に具体的で、有給休暇の取りやすさや、年間休日の多さなど、働きやすさにも安心感がありました。」
「Web系のスキルを活かしながら、もっと中～大規模な開発に携わりたいと考えていました。加えて、子どもがいるので"柔軟な働き方"ができることも重要なポイント。システムソフトはワークライフバランスをしっかり保てる環境でした。家庭と仕事を両立しながら、技術者としてもステップアップできる会社だと感じています。」
システムソフトと協力し、革新的なITソリューション、システムエンジニアリング、デジタル変革、専門的なAIコンサルティングを実現しましょう。 ビジネスの成功に向けて、ぜひお問い合わせください。
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